Työvoiman rittävyys (TL2)
Sisäiset paineet Pohjois-Savossa, kuten koko Itä-Suomessa, kohdistuvat työvoiman määrään ja osaamiseen, koulutusresurssien riittävyyteen sekä ihmisten nyt puutteellisen hyvinvoinnin ja terveyden tason nostamiseen ja hyvinvointipalvelujen kykyyn vastata väestön ikääntymisen myötä kasvaviin määrällisiin ja laadullisiin tarpeisiin.
Tulevina vuosina työikäisten määrä tulee vähenemään pohjoissavolaisen väestön ikärakenteen vuoksi. Vähenemisen lisäksi työikäisten joukko painottuu aikaisempaa enemmän vanhempiin ikäluokkiin. Työvoiman tarjontaa on monin tavoin lisättävä, mm. työperusteisellä maahanmuutolla.
Kehittämisen painopisteet:
- Työmarkkinoiden toimintaa tukeva koulutus
- Työurien pidentäminen
- Kuopion alueen kasvu ja Pohjois-Savon vetovoima
- Maakuntaan muuton edistäminen
Pohjois-Savon TE-toimiston tuoreimmat tiedotteet
- Pohjois-Savon TE-toimisto avoinna 1.4.2021 klo 9 -15 (31.03.2021)
- Ammattibarometri 1 2021 (27.03.2021)
- Kesätyönhakijalle tietoa (11.02.2021)
- Pohjois-Savon TE-toimisto on myöntänyt työllisyyspoliittisia avustuksia vuodelle 2021 (21.01.2021)
- Työllisyyspoliittisen avustuksen hankehaku avattiin uudestaan (20.01.2021)
- Pohjois-Savon TE-toimisto avoinna 5.1.2021 klo 9 -15 (05.01.2021)
- Työllisyyden kuntakokeilut käynnistyvät 1.3.2021 (04.01.2021)
- Pohjois-Savon TE-toimiston ja TE-puhelinpalvelujen poikkeavat aukioloajat vuonna 2021 (04.01.2021)
- Joulutervehdys (22.12.2020)
- Joroisten kunta siirtyy Pohjois-Savon maakuntaan (18.12.2020)